建設キャリアアップシステムとは

技能者一人ひとりの就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場の効率化などにつなげるシステムで、労働者が適正な処遇を受けられるようにすることがひとつの目的です。

いつからはじまるの？
2023 年4 月以降、すべての現場でシステムを導入し、全事業所、全
入場者をシステムに登録させる予定（日本建設業連合会）

なにが変わるの？
技能や経験の蓄積で施工力をアピール
カードをカードリーダーにかざすだけで、共通のルールで自動的に就業履歴を蓄積できます。また、雇用する技能者の水準を客観的に把握できるとともに、その施工力をアピールすることが可能になります。

適正な評価、処遇改善へ
取得した資格やこれまでの経歴を簡易に確認・証明でき、適正な評価や処遇改善につなげていくことが可能になります。

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