会社（事業所）で、労働者に時間外労働または、休日労働をさせることはありますか？

残業させる場合には「時間外労働・休日労働に寛るる協定書」（いわゆる「36協定」）を締結し、労働基準監督署に届け出る必要があります。

■法廷労働時間とは？

労働基準法では、労働時間は原則、１日８時間・週４０時間までとされています。これを「法定労働時間」といいます。

■従業員に残業させるには？

法定労働時間を超えて従業員に残業をさせる場合には、次の手続きが必要です。

１、労働基準法第３６条に基づく労使協定の締結

２、労働基準監督署への届け出

■３６協定の内容は？

３６協定では「時間外労働を行う業種の種類」や「１か月や１年あたりの時間外労働の上限」を決めなければいけません。

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